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リゾートバイトの休日について徹底解説｜過ごし方や希望休の取得方法についても紹介
リゾートバイトお役立ち情報2024/11/22
最終更新日：2024/11/22
リゾートバイトって、働きながら旅行気分も味わえるなんて魅力的ですよね。でも、「休日はちゃんと取れるの？」「休みの日は何をして過ごすんだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか？
この記事では、リゾートバイトの休日数や休みの取り方、さらに希望休の取得方法について詳しく解説します。また、リゾートバイトならではの休日の過ごし方も紹介。リゾート地での休日を満喫しながら、働く日とのバランスをとるヒントが見つかりますよ！
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リゾートバイトの休日数の目安
リゾートバイトの休日数は、勤務地や職場の規模、勤務期間によって異なりますが、一般的には週1～2日程度が目安とされています。ただし、繁忙期や観光地のシーズンによっては、休日が少なくなる場合もあります。
例えば、夏休みや冬休みなど、観光地が特に忙しい時期は「月に4～6日程度の休み」になるケースが多いです。一方、閑散期であれば希望休が取りやすく、週2日以上の休日を確保できる場合もあります。
また、リゾートバイトの雇用形態によっても、休日の取りやすさは異なります。派遣会社を通じて働く場合は、契約時に休日数を確認できるため安心です。直接雇用の場合は、職場に事前に相談することが大切です。
【勤務体系別】リゾートバイトでの休みの取り方
リゾートバイトには、いくつかの勤務形態があります。通し勤務、中抜け勤務、たすき掛け勤務など、それぞれのスタイルに応じて、休日の取り方や働き方が異なるのが特徴です。このセクションでは、各勤務形態の特徴と、効率よく休みを確保するポイントについて解説します。
通し勤務の場合
通し勤務は、朝から夕方まで、または昼から夜までまとまった時間で働くスタイルです。一般的な会社での働き方や、通常のアルバイトなども、通し勤務と同じく連続して働くシフトなのでイメージしやすい方も多いのではないでしょうか。休憩時間は一般的に1時間程度で、まとめて取るところもあれば、数回に分けて休憩をはさむところもあります。
この勤務形態は、休みの取りやすさと働きやすさが魅力です。
関連コラム▶リゾートバイトでよく聞く「通し勤務」ってどんな働き方？
休みの取り方のポイント
- シフト作成時に希望休を事前に伝えることで、比較的柔軟に対応してもらえる場合が多いです。
- 勤務時間が固定されている職場では、長期の休暇を取りやすいケースもあります。
中抜け勤務の場合
中抜け勤務は、朝と夕方に働き、その間に長い休憩時間が挟まるスタイルです。宿泊施設や観光地では、この勤務形態が一般的で、自由時間が多いのが特徴です。
中抜け勤務の休憩中は自由に過ごせます。寮に帰宅して家事を済ませたり、趣味の時間や資格試験の勉強をする人も。もちろん、観光も楽しめます。また、中抜け勤務の休憩中に仮眠をとる人も多くいます。
関連コラム▶ リゾートバイトでよく聞く「中抜け勤務」ってどんな働き方？
休みの取り方のポイント
- 中抜け時間を利用して短時間のリフレッシュを積極的に取り入れると、体力を維持しやすくなります。
- 希望休を取る場合、忙しい時間帯の勤務調整を早めに相談するのがコツです。
たすき掛け勤務の場合
たすき掛け勤務とは、午後から翌日の午前までをワンセットとしてみなす勤務シフトです。午前に勤務し、その日の午後から翌日の午前までを休日として過ごし、翌日の午後には再び出勤します。このように、休日を2暦日にまたがる形で取得するのが特徴です。
この形態は、観光地や宿泊施設で特に見られる働き方で、スケジュール管理が重要です。
関連コラム▶たすき掛け勤務に要注意？！リゾートバイトの休日の取り方って変！
休みの取り方のポイント
- それぞれの勤務先のシフト担当者と調整が必要です。
- 休日が偏らないように事前に希望日を伝え、スケジュールのバランスを取ることが大切です。
リゾートバイトの休み希望の取得方法
リゾートバイトでは、休日に予定を入れたい場合や特別な理由で休みたい場合もありますよね。希望休を取得する方法はいくつかあり、どれも事前の計画や相談がポイントです。このセクションでは、効率よく希望休を取る方法を解説します。
事前に上司に相談する
職場のシフト管理は、多くの場合、上司やマネージャーが担当しています。そのため、休みたい日がある場合は、できるだけ早く相談することが重要です。希望休を伝えるタイミングとしては、1か月前までに伝えると調整がスムーズに進むことが多いです。
また、相談時には「この日はどうしても外せない予定がある」といった理由を簡潔に伝えることで、上司からの理解を得やすくなります。特に繁忙期の希望休については、早めの相談が欠かせません。
リゾートバイト仲間にシフト交換してもらう
もし、シフトが既に確定してしまっている場合でも、バイト仲間にお願いしてシフトを交換してもらう方法があります。普段から仲間との関係を良好に保つことで、こうした相談がしやすくなります。さらに、相手にお願いする際には「代わりに別の日を出勤する」と自ら提案すると、相手も快く引き受けてくれることが多いです。
交換後のシフトが全体の業務に影響しないよう、事前に上司に確認を取るとより安心ですね。
あらかじめ派遣会社に相談しておく
派遣会社を通じて働いている場合、契約時に希望休を伝えておくのも有効です。派遣会社はスタッフが快適に働ける環境を整えるための調整役でもあるため、遠慮せずに相談するのが大切です。
例えば、具体的な希望日をあらかじめいくつか挙げて伝えると、シフト調整がしやすくなります。また、どうしても連休が必要な場合や長期休暇を希望する場合は、契約段階でその旨を伝えることで、勤務先と事前に調整してもらえる可能性が高まります。
リゾートバイトの休日の過ごし方
リゾートバイトの醍醐味は、なんといっても休日をリゾート地で過ごせることですよね。せっかく非日常的な場所で働いているわけですから、休日もその環境を楽しむのが一番。
もちろん、「体力ないし、休むしかないな」って日があっても全然OKです。このセクションでは、リゾートバイトならではの休日の過ごし方をいくつかご紹介します。
観光地を散策する
リゾートバイト先の周辺には観光名所や自然豊かなスポットがたくさんあります。休日には観光地を訪れ、普段は味わえない風景や文化を楽しむのがおすすめです。温泉地では温泉巡り、海辺ならビーチでのんびり過ごすなど、その土地ならではの魅力を満喫できます。
「観光にはあまり興味がない」という方も、ちょっと散歩がてら周辺を歩くだけで新しい発見があるかもしれません。写真を撮って思い出に残すのも良いですよね。
体調を整えるためにしっかり休む
リゾートバイトでは、慣れない環境や業務で思った以上に体力を消耗することがあります。そのため、休日には無理に予定を詰め込まず、体を休める時間を作るのも大切です。十分な睡眠を取ったり、好きな音楽を聴いたり、本を読んでリラックスするなど、自分に合った方法で心身をリフレッシュしてみてはいかがでしょうか。
特に繁忙期が続く場合、疲れを溜め込まないことが重要です。しっかり休むことで、次の勤務日も気持ちよくスタートできるでしょう。
リゾートバイトでは、施設の温泉を無料または格安で利用できることが多いです。リゾートバイトの休日には温泉を満喫するのも良いですね。
施設の福利厚生を利用する
多くのリゾートバイト先では、従業員向けの福利厚生が用意されています。スキー場ならリフト券が無料で利用できたり、レンタル代などが無料になるサービスも。
スキー場リゾートバイトの場合は休日に気軽にスキーやスノーボードを楽しめるのが最大の魅力ですね。
また、ホテルや旅館の温泉を無料で利用できるリゾートバイト特典も多く存在します。休日には時間を気にせずのんびり温泉を満喫するのも良いですね。温泉のほかにも、ホテル内のジムやプールが利用できることもあります。
勉強をする
リゾートバイトの休日を使って自己成長に時間を充てるのもおすすめです。例えば、資格取得を目指して勉強を進めたり、趣味に関するスキルを磨いたりと、やれることはたくさんあります。
リゾート地の静かな環境を活かして、普段なかなかできないことに挑戦してみるのも良いですね。「リゾートバイト中にこんなことまでできた」と、あとから振り返って達成感を感じられるでしょう。
リゾートバイト中に語学スキルを磨けば、すぐに実践で活用できます。アルファリゾートでは、人気のオンライン英会話レッスンが無料で利用できるサービスが人気です。
リゾートバイトの休日に関するよくある質問
お休みは1ヶ月に何日ありますか？
だいたい月に4～8日程度です。
リゾートバイトの休日数は、勤務先や時期によって異なります。夏休みや冬休みなど繁忙期には休日が減ることもありますが、閑散期には週に2日以上の休みが確保できることが多いです。派遣会社を通じて働く場合は、契約時に休日日数を確認しておくと安心です。
みなさん休日はどう過ごしていますか？
観光やリラックス、体調管理など、さまざまです。
休日の過ごし方は人それぞれです。観光名所を巡ったり、地元グルメを楽しむ方もいれば、寮でゆっくり過ごして体力を回復させる方もいます。福利厚生を活用して温泉やスポーツを楽しむケースもあります。リゾート地ならではの休日を楽しむ方が多いのが特徴です。
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繁忙期でも希望休はとれますか？
申請すれば取れる場合が多いです。
繁忙期でも、事前に希望休を申請しておけば対応してもらえることがほとんどです。ただし、職場の忙しさによっては希望が通りにくいこともあるため、早めの相談が重要です。希望休を確保したい場合は、事前に派遣会社に相談し、条件を確認しておくと安心です。
体調不良の場合に休みは取れますか？
もちろんです。
体調不良の際は、無理をせず上司や派遣会社に相談して休みを取ることができます。特に感染症など、周囲に影響を与える可能性がある場合は、早めに報告することが大切です。事前に「どのような場合に休みが認められるのか」を派遣会社や職場で確認しておくと、さらに安心して働けます。
リゾートバイトの休日の外出は自由ですか？
基本的には自由です。
リゾートバイトの休日、外出に特に制限はありません。観光地を散策したり、地元のお店を訪れたりと、自由に行動できる場合がほとんどです。ただし、寮のルールによっては夜間の外出や門限が設定されていることもあります。事前に寮の規則を確認しておけば安心ですね。
休日に寮に友達を呼んでもいいですか？
ほとんどの場合、禁止されています。
リゾートバイトの寮では、スタッフ以外の立ち入りを禁止しているところが多いです。これは、寮が共有スペースであるため、プライバシーやセキュリティの観点から設けられているルールです。友達と会いたい場合は、寮の外で合流するか、周辺の観光地で一緒に過ごすのがおすすめです。
連休を取ることはできますか？
事前相談が必要ですが、可能です。
連休を希望する場合は、上司や派遣会社に早めに相談するのがポイントです。特に繁忙期を避けて希望を出すことで、比較的スムーズに連休を取れる場合があります。また、事前にシフト調整を行っておけば、仕事への影響も最小限に抑えられます。
まとめ
リゾートバイトの休日について、休日日数や希望休の取得方法、過ごし方などを解説しました。リゾートバイトは、働きながら非日常を楽しめるのが魅力です。休日を充実させるには、事前のシフト相談や自分に合った過ごし方を見つけることが大切です。
この記事を参考に、リゾート地ならではの体験を楽しみながら、素敵なリゾートバイトライフを満喫してくださいね！
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